Im Arbeitsverhältnis kann es auf beiden Seiten zu Störungen kommen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Probleme haben, zum Beispiel bei unbezahlten Überstunden, Mindestlohn und Lohnstreitigkeiten. Aber auch, wenn Ihre Mitarbeiter schlecht arbeiten, häufig zu spät kommen oder sich auffällig oft krankmelden.
Bei den meisten Gerichtsverfahren im Arbeitsrecht geht es aber um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie werden in das Büro Ihres Chefs gerufen, der Ihnen mitteilt, dass Sie entlassen werden. Darf er das? Welche Voraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen? Wie wehren Sie sich gegen eine Kündigung? Mit der Kündigung beginnen Fristen zu laufen, daher rufen Sie uns im Falle der Kündigung bitte umgehend an.